10月31日下午，县委书记江涛主持召开2023年度第5次绩效考核工作调度会，对绩效考核工作进行再研究、再分析、再部署，并约谈7月份短板指标整改无成效的责任单位。县委副书记、县委统战部部长李彬，县领导欧阳海峰、黄碧华、贺巍、韩道旺、吴志勇、梁金华、张祥余、唐金、石峰、龙曙参会。

会议通报了1-8月市绩效考核指标完成情况，县委办、县财政局、县教育局等责任单位围绕短板问题汇报工作开展情况和下一步主要措施，与会县领导分别就做好绩效考核工作提出意见建议。

江涛指出，绩效考核是一项系统性工作，涉及各行各业和经济社会发展方方面面，既是推动各项工作落实的“指挥棒”，又是衡量干事创业成效的“硬标尺”、检验工作成效的“试金石”，事关中央、省委、市委相关决策部署在我县落实落地，是对一个地方年度工作实际最权威、最全面的评价。全县各相关部门要充分认识绩效考核工作的极端重要性，增强责任感、紧迫感，加压鼓劲、全力冲刺，全力保障各项指标争先进位，在奋勇争先中打好打赢“翻身仗”。

江涛强调，要提高政治站位，正视当前存在的突出问题，进一步提振精气神，坚定信心决心，发扬好麻阳龙舟逆水行舟精神，对标对表，把考核细则研究透彻，认真分析各项指标存在的问题，做到心中有数、靶向发力，坚持问题导向、目标导向、结果导向，奋发赶超，确保高质量完成全年绩效考核工作任务。要坚持夯实基础为重、打造亮点特色为要、做实向上汇报为主，强化组织领导，加强跟踪督导，进一步解放思想，开拓路径，借势发力，实干加巧干，瞄准加分点，兜住失分点，守住底线红线，全力以赴毫厘必争，确保实现争先进位。要将考核结果作为确定领导班子、领导干部年度考核等次和干部选拔任用的重要依据，真正做到奖优罚劣，形成“能者上、庸者下、劣者汰、优者奖”的鲜明导向。