会议现场

县委书记江涛主持召开2022年县委人才工作领导小组第二次会议

8月18日下午，县委书记江涛主持召开2022年县委人才工作领导小组第二次会议。县领导韩道旺、吴志勇、向艳平等参加。

会议听取了全县人才工作情况和首届“乡村之星”考核情况汇报；审议并原则通过了《中共麻阳苗族自治县委人才工作领导小组关于调整县委人才工作领导小组组成人员的通知》《中共麻阳苗族自治县委人才工作领导小组工作规则》《麻阳苗族自治县高层次及急需紧缺人才引进实施办法》《麻阳苗族自治县2022年事业单位引进高层次及急需紧缺人员名单》等文件。

江涛指出，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力，历届县委、县政府高度重视人才工作，进一步加强了对人才工作的领导和支持，为麻阳高质量跨越式发展提供了强有力的支撑和保障。自去年以来，我县在挖掘本地乡土人才上下足了功夫，亮点突出，成效明显，社会影响力大。下一步，我们将在人才工作上进一步突出成效，树立标杆，展现亮点，把人才和产业结合在一起，结合麻阳县情实际，抢抓历史机遇，奋起二次创业，培育和挖掘农业产业、工业产业、文旅康养产业方面的相关专业人才，为建设现代化新麻阳注入强劲动力，提升县域经济综合实力，奋力实现麻阳高水平开放、高质量发展。

江涛强调，要因地制宜，千方百计“引人才”，各职能部门负责人自己要成为行业领域的行家里手，要懂管理、精业务、拓思路，按照需求引进人才，特别是农业、经济、医疗、教育等行业专业性极强，要放宽视野，想发设法把“急需紧缺”人才引进来，挖过来。要注重培养，多措并举“育人才”，要注重培育和扶持乡土人才、实用人才，着力培育一批本土人才，引导他们传真经、送真宝，做好传帮带，注重点对点培育年轻人成为各行业领域的专业能手，从而带动一个行业或产业的崛起与兴盛。要优化环境，想方设法“留人才”，创造良好的人文环境，积极发挥联席机制作用，加强感情联络，多为人才办实事、办好事、解难事，让人才心甘情愿、一心一意扎根麻阳。要结合实际，人岗相适“用人才”。要不断探索人才使用新机制，真正使人才引得来、留得住、干得好、上得去，建立健全人才奖励机制，要让对麻阳经济社会发展有重大贡献的人才成为大家学习的榜样，在全社会形成关心人才、尊重人才的浓厚氛围。